SUMBER DAYA TERBESAR ADALAH KARYAWAN. Anda dapat memiliki permesinan yang terbaik dan berteknologi tinggi, tapi tanpa karyawan Anda tidak bisa berbisnis. Karenanya perlakukan karyawan Anda dengan perhatian yang sama atau bahkan lebih besar daripada melakukan perawatan permesinan Anda.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
INGIN KARYAWAN LEBIH BERINOVASI? Jika Anda ingin lebih banyak inovasi dari karyawan Anda, berikan jaminan bahwa pekerjaan mereka aman, sekalipun terjadi perubahan kepemilikan perusahaan. Orang-orang yang khawatir kehilangan pekerjaan cenderung kehilangan daya kreativitas dan inovasi untuk melakukan pekerjaan secara optimal.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
AKTIF MENDENGAR. Dengarkan pelanggan Anda, karyawan Anda, pemasok Anda, dan siapa saja yang terkait dengan bisnis Anda. Jujur mengevaluasi apa yang mereka katakan, tanpa membiarkan ego Anda mendominasi, maka Anda akan dapatkan pelajaran yang bermanfaat bagi kemajuan bisnis Anda.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
LATIHLAH SUPERVISOR ANDA. Kunci sukses bisnis adalah produktivitas karyawan. Kunci produktivitas karyawan adalah pengawasan dan kompetensi atasan langsung mereka. Karenanya berinvestasilah dalam pelatihan supervisor Anda dan Anda akan dapat manfaatnya.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
PEMIMPIN HARUS MENCIPTAKAN PERUBAHAN. Jika Anda memimpin, Anda harus menciptakan perubahan. Jika Anda tidak membuat perubahan, maka Anda tidak memimpin.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
MEMPERTAHANKAN PELANGGAN YANG ADA JAUH LEBIH MURAH DARIPADA MENCARI PELANGGAN BARU. Dengan demikian perlu dipahami betapa pentingnya menjaga kepuasan pelanggan (customer satisfaction) dengan baik.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
MENETAPKAN TARGET HARUS “SMART”. Target yang ditetapkan untuk diri sendiri maupun orang lain harus Specific (Spesifik), Measurable (Terukur), Achievable (dapat dicapai) Realistic (realistis) dan Time-based (ada batasan waktu).
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
BELAJAR DARI KESALAHAN ORANG LAIN. Kalau Anda ingin maju belajarlah dari kesalahan orang lain, dengan demikian Anda tidak perlu merasakan kegagalan seperti yang mereka rasakan, bahkan Anda dapat menghemat biaya dan waktu serta dapat menemukan solusi yang lebih baik dari mereka.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
‘KUALITAS’ ADALAH SEMATA-MATA KESESUAIAN DENGAN PERSYARATAN/STANDAR. Untuk mencapai kualitas, maka tentukan standar dulu dan kemudian upayakan kesesuaian terhadap standar tersebut.Kualitas akan datang dari upaya itu, bukan dari slogan-slogan, ataupun poster.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
DELEGASIKAN HAL-HAL YANG MUDAH. Hal-hal yang dapat Anda lakukan dengan baik adalah hal-hal yang perlu didelegasikan. Kerjakanlah hal-hal yang menantang dan sulit, dengan demikian Anda akan maju/tumbuh.
Filed under: Tips Manajemen | Tinggalkan sebuah Komentar »
