Akang Dede Hermawan yang baik !
Sementara perusahaan (PT. KTSM) belum punya situs web, mudah-mudahan mendatang kita punya. Bagaimana ini kang Hidjrah Saepudin, Kaur IT kita ? perlu dong disiapkan, tolong ya Kang Hidjrah. Hatur nuhun pisan atuch.
Terima kasih Kang Dede dukungannya.
Ya ayo terus maju KTSM dan segenap karyawan KTSM tentunya. Selain berupaya dan bekerja keras, tong hilap dibantos ngadua, sholat tahajud.
sampai ketemu lagi kang !
Salam kenal kembali pak Rachman Maulana,
Bagaimana keadaan keluarga? Mudah2an everything is ok.
wah saya senang sekali kalo media ini benar-benar bisa mempersatukan karyawan aktif maupun purna tugas, diantaranya pak Rachman yang sudah mau berkunjung ke blog ini. Untuk itu abdi nyarios hatur nuhun pisan.
Iraha atuch bade nostalgia di KTSM, diantos pisan.
selamat berkarya dan salam sukses selalu.
wass.
A.N.
Mas Fariz
Pada dasarnya untuk menjadi karyawan tetap tergantung pada ada tidaknya kebutuhan (formasi) di perusahaan, selain harus ditopang kompetensi, loyalitas, moralitas seta kondisi kesehatan karyawan yang bersangkutan. Apabila untusr-unsur tersebut di atas terpenuhi kemungkinan besar seseorang dapat diangkat menjadi karyawan tetap.
Demikian penjelasan ringkas saya, untuk masalah teknis administratifnya silakan menghubungi Departemen IRD.
,, tpi kami sudah mennanyakan kpd pihak dept,dan pihak dept telah mengajukan rekomendasi perihal pengangkatan,,
stelah itu kami mnanyakan k pihak personalia,, tinggal menunggu keputusan pihak direktur,,,
Ok, akan segera kita putuskan mengenai permasalahan ini tentunya dengan mempertimbangkan guidelines dari pemegang saham. Dan selanjutnya untuk persoalan ini sebaiknya Anda menemui Manajer IRD, untuk mendapatkan penjelasan selengkapnya mengenai keputusan Direksi, karena keputusan ini tidak akan disampaikan melalui blog ini.
wass.
AN
sebenarnya dalam pembuatan situs web itu mempunyai aspek positif dan negatifnya, tapi menurut pendapat saya pwmbuatan web lebih memiliki keuntungan terutama untuk sebuah perusahaan karena dengan adanya situs web dari perusahaan tersebut maka perusahaan itu akan lebih mudah untuk di kenal di lingkungan luar, baik melalui company profil atau yang lainnya. Ya bisa di sebut ajang promosi gitu hhe…pokonya KTSM harus mampu bertahan di tengah2 pergolakan bursa pasar bebas dan naiknya tarif dasar listrik
chayooooo…KTSM
saya juga berterima kasih karena dengan adanya blog ini saya dan rekan2 selaku pekerja/pegawai KTSM bisa secara tidak langsung berkomunikasi kepada bapak.
Ya saya sepakat web site penting bagi suatu perusahaan, sebagai sarana promosi agar produk kita dikenal luas sehingga dapat membantu meningkatkan penjualan.
Saya bangga dengan mas Dede sebagai insan KTSM yang masih peduli dengan perusahaan, untuk itu saya minta agar bekerja dengan sebaik-baiknya.
Memang blog ini saya maksudkan sebagai wahana komunikasi di antara kita keluarga besar KTSM baik yang masih aktif maupun yang sudah purna tugas.
wass.
AN
terimakasih juga karena dengan saya bekerja di KTSM saya dapat membiayai kuliah S1 saya yang insya allah 9 bulan lagi selesai…
untuk itu saya ucapkan banyak terimakasih pada PT.KTSM yang telah berperan besar dalam berbagai hal di kehidupan saya,serta mohon doanya supaya di berikan kelancaran dalam menyelesaikan pendidikan saya ini..
wass..
AN
Saya bangga sekali mendengar bahwa cukup banyak karyawan KTSM yang melanjutkan pendidikan ke jenjang S1 dengan menyisihkan sebagian penghasilan diantaranya Sdr Dede Hermawan, dan mudah2an ini bisa menjadi motivasi bagi karyawan lain untuk dapat melanjutkan pendidikan formalnya ke jenjang yang lebih tinggi. Dan perlu diketahui oleh semua karyawan bahwa kebijakan SDM kita adalah apabila ada formasi untuk jabatan staf, maka akan diikutkan karyawan dari dalam yang melanjutkan pendidikan dan telah memperoleh bukti kelulusan dan tentunya setelah melalui serangkaian tes dan wawancara. Karenanya saya menghimbau pada kesempatan ini, mari kita jadikan diri kita sebagai insan pembelajar, dan jadikan PT KTSM sebagai organisasi tempat belajar.
Saya kutipkan nasehat mario teguh, “Apabila kita berhenti belajar maka kita akan menjadi pemilik masa lalu, dan apabila kita terus belajar maka kita akan menjadi pemilik masa depan”
Ya saya doakan mudah2an Dede diberi kelancaran dan kemudahan dalam menyelesaikan pendidikannya dan tercapai apa yang menjadi cita2nya.
Amiiinnn….saya haturkan terima kasih atas tuntunannya…saya juga berharap semoga jenjang karir saya di KTSM juga dapat berkembang dan apa yang telah saya kerjakan dan lakukan dapat bermanfaat bagi kemajuan PT.KTSM ammiiinnn.
Oke, tunjukkan karya nyata Anda, demi kemajuan Anda pribadi khususnya, dan PT. KTSM pada umumnya. Dan targetkan kuliah Anda di UNIBI harus bisa diselesaikan dengan cepat dan cum laude. Selamat Berjuang Tanpa Lelah Anak Muda !!! Selamat menunaikan ibadah shaum di bulan Ramadhan. wass.
assalammualaikum wr wb
bapak agung, saya mahasiswa perguruan tinggi swasta di Bandung
maaf sebelumnya bapak, saya ingin melakukan penelitian di PT.KTSM sebagai bahan dari Tugas Akhir saya. saya ingin melakukan penelitian mengenai tata letak produksi di sana. tema ini saya ambil karena salah satu Tugas Akhir kakak tingkat saya pernah melakukan penelitian di perusahaan bapak.
apakah saya boleh pak menjadikan PT.KTSM sebagai bahan tugas akhir saya?
alangkah saya sangat senang sekali seandainya saya dapat melakukan penelitian disana pak.
terima kasih atas perhatiannya pak.
wassalammualaikum wr wb
waalaikum salam wr.wb.
Silahkan saja kalau mau melakukan Tugas Akhir di PT KTSM, tapi tolong disampaikan dulu proposalnya.
Sudah menjadi komitmen kami dan merupakan sebagian dari CSR (Corporate Social Responsibility) kami kepada dunia pendidikan adalah memberikan kesempatan kepada masyarakat yang akan melakukan penelitian, tugas akhir, prakerin atau magang di KTSM.
Mudah-mudahan sukses studinya.
wass. wr.wb.
bapak Agung,
semoga bapak masih ingat saya,
saya membaca blog bapak ini dan senang sekali dengan perkembangan yang ada.
saya hendak menghaturkan Minal Aidin wal Faidzin, mohon maaf lahir batin, semoga bapak dan keluarga beserta perusahaan yang bapak pimpin ini semakin maju dan selalu diberkati Allah SWT.
wasalam
Wa’alaikum salam wr.wb.
Ya pastinya saya masih ingat dengan mentor bahasa Inggris.
Saya juga ingin sampaikan minal aidin wal faidzin, mohon maaf lahir batin serta terima kasih atas doanya dan semoga pula Allah swt melindungi dan memberikan rahmat kepada ibu Meilany dan klg.
amin.
Assalaamualaikum Wr Wb
Apa Kabar pak? Hari sabtu tanggal 20 Nop 2010 adalah terakhir saya bekerja d PT. KTSM, walaupun secara administrasi saya baru tanggal 25 Nop 2010 resmi keluar dari PT KTSM. Saya mengucapkan banyak terimakasih kepada PT KTSM karena selama ini saya banyak menerima ilmu yang sangat bermanfaat. saya juga ingin meminta maaf apabila selama bekerja di PT KTSM saya mempunyai kekurangan dan kesalahan. Semoga KTSM khususnya Spinning tetap eksis di dunia pertekstilan Amiiin.. saya berharap meskipun saya sudah bukan karyawan PT KTSM tapi silaturahmi kita tetap terjaga dalam satu keluarga besar KTSM..
Wassalam
Sama-sama pak Yudi, semoga sukses selalu, dan mari kita pelihara silaturahmi. wahana blog ini memang diperuntukkan bagi seluruh keluarga besar KTSM, baik yang masih bertugas, purna tugas maupun mantan karyawan yang beralih profesi di tempat baru.
Wass. wr.wb.
Agung n./Dirum KTSM
Ass… wrwb,
Salam kenal Pak Agung,
Saya cukup tertarik setelah membaca profil company PT. KTSM, apabila diperkenankan boleh kah saya mengetahui : pemberitahuan seperti apa yg biasa di buat untuk pengumuman lowongan kerja staff. saat ini saya bekerja di garment di purwakarta ( Juni 2009 – sekarang), posisi Purchasing MD, pendidikan S1 T.Industri Universitas Langlangbuana Bandung .
Terima kasih.
Komariah, perlu saya jelaskan untuk pengiriman seleksi karyawan teladan tingkat Kabupaten Bandung kita pilih karyawan teladan PT KTSM dengan nilai yang tertinggi, yaitu Halim Iyadipura.
Tentunya Komariah tahu seleksi di KTSM juga melalui dua tahapan, yaitu tes tertulis dan terakhir wawancara dengan Factory Manager, Para Manager dan Ketum SPSI. Jadi yang menilai merupakan suatu tim bukan pilihan bagian IRD saja.
Setelah itu Halim melakukan tes di tingkat Kabupaten yang diikuti oleh puluhan karyawan dari berbagai perusahaan di Kabupaten Bandung, dan alhamdulilah berhasil jadi Juara II.
Tentunya untuk menjadi karyawan teladan tingkat Kabupaten bukan hadiah, tapi melalui perjuangan yang panjang. Mudah-mudahan dapat dipahami, dan saya harapkan tahun depan bermunculan Halilm-halim yang lain.
wassalam wr wb
maaf pak…apa KTSM punya alamat situs web g y..?
Akang Dede Hermawan yang baik !
Sementara perusahaan (PT. KTSM) belum punya situs web, mudah-mudahan mendatang kita punya. Bagaimana ini kang Hidjrah Saepudin, Kaur IT kita ? perlu dong disiapkan, tolong ya Kang Hidjrah. Hatur nuhun pisan atuch.
maju terus PT.KTSM….
Terima kasih Kang Dede dukungannya.
Ya ayo terus maju KTSM dan segenap karyawan KTSM tentunya. Selain berupaya dan bekerja keras, tong hilap dibantos ngadua, sholat tahajud.
sampai ketemu lagi kang !
Salam kenal Pa Agung,
Saya mantan KTSM baheula … Wilujeng tepang weh di virtual world.
Nuhun.
Salam kenal kembali pak Rachman Maulana,
Bagaimana keadaan keluarga? Mudah2an everything is ok.
wah saya senang sekali kalo media ini benar-benar bisa mempersatukan karyawan aktif maupun purna tugas, diantaranya pak Rachman yang sudah mau berkunjung ke blog ini. Untuk itu abdi nyarios hatur nuhun pisan.
Iraha atuch bade nostalgia di KTSM, diantos pisan.
selamat berkarya dan salam sukses selalu.
wass.
A.N.
pa saya fariz dr spin dept,,,
atas nama rekan2 K.W.T 2007,,,
mw nnyain perihal pengangkatan ,,,
karena masa kontrak saya sudah terlewat terhitung tanggal 19 juni 2010,,,
Mas Fariz
Pada dasarnya untuk menjadi karyawan tetap tergantung pada ada tidaknya kebutuhan (formasi) di perusahaan, selain harus ditopang kompetensi, loyalitas, moralitas seta kondisi kesehatan karyawan yang bersangkutan. Apabila untusr-unsur tersebut di atas terpenuhi kemungkinan besar seseorang dapat diangkat menjadi karyawan tetap.
Demikian penjelasan ringkas saya, untuk masalah teknis administratifnya silakan menghubungi Departemen IRD.
ass,
trimakasih pnjelasan nya
,, tpi kami sudah mennanyakan kpd pihak dept,dan pihak dept telah mengajukan rekomendasi perihal pengangkatan,,
stelah itu kami mnanyakan k pihak personalia,, tinggal menunggu keputusan pihak direktur,,,
Ok, akan segera kita putuskan mengenai permasalahan ini tentunya dengan mempertimbangkan guidelines dari pemegang saham. Dan selanjutnya untuk persoalan ini sebaiknya Anda menemui Manajer IRD, untuk mendapatkan penjelasan selengkapnya mengenai keputusan Direksi, karena keputusan ini tidak akan disampaikan melalui blog ini.
wass.
AN
sebenarnya dalam pembuatan situs web itu mempunyai aspek positif dan negatifnya, tapi menurut pendapat saya pwmbuatan web lebih memiliki keuntungan terutama untuk sebuah perusahaan karena dengan adanya situs web dari perusahaan tersebut maka perusahaan itu akan lebih mudah untuk di kenal di lingkungan luar, baik melalui company profil atau yang lainnya. Ya bisa di sebut ajang promosi gitu hhe…pokonya KTSM harus mampu bertahan di tengah2 pergolakan bursa pasar bebas dan naiknya tarif dasar listrik
chayooooo…KTSM
saya juga berterima kasih karena dengan adanya blog ini saya dan rekan2 selaku pekerja/pegawai KTSM bisa secara tidak langsung berkomunikasi kepada bapak.
Ya saya sepakat web site penting bagi suatu perusahaan, sebagai sarana promosi agar produk kita dikenal luas sehingga dapat membantu meningkatkan penjualan.
Saya bangga dengan mas Dede sebagai insan KTSM yang masih peduli dengan perusahaan, untuk itu saya minta agar bekerja dengan sebaik-baiknya.
Memang blog ini saya maksudkan sebagai wahana komunikasi di antara kita keluarga besar KTSM baik yang masih aktif maupun yang sudah purna tugas.
wass.
AN
terimakasih juga karena dengan saya bekerja di KTSM saya dapat membiayai kuliah S1 saya yang insya allah 9 bulan lagi selesai…
untuk itu saya ucapkan banyak terimakasih pada PT.KTSM yang telah berperan besar dalam berbagai hal di kehidupan saya,serta mohon doanya supaya di berikan kelancaran dalam menyelesaikan pendidikan saya ini..
wass..
AN
Saya bangga sekali mendengar bahwa cukup banyak karyawan KTSM yang melanjutkan pendidikan ke jenjang S1 dengan menyisihkan sebagian penghasilan diantaranya Sdr Dede Hermawan, dan mudah2an ini bisa menjadi motivasi bagi karyawan lain untuk dapat melanjutkan pendidikan formalnya ke jenjang yang lebih tinggi. Dan perlu diketahui oleh semua karyawan bahwa kebijakan SDM kita adalah apabila ada formasi untuk jabatan staf, maka akan diikutkan karyawan dari dalam yang melanjutkan pendidikan dan telah memperoleh bukti kelulusan dan tentunya setelah melalui serangkaian tes dan wawancara. Karenanya saya menghimbau pada kesempatan ini, mari kita jadikan diri kita sebagai insan pembelajar, dan jadikan PT KTSM sebagai organisasi tempat belajar.
Saya kutipkan nasehat mario teguh, “Apabila kita berhenti belajar maka kita akan menjadi pemilik masa lalu, dan apabila kita terus belajar maka kita akan menjadi pemilik masa depan”
Ya saya doakan mudah2an Dede diberi kelancaran dan kemudahan dalam menyelesaikan pendidikannya dan tercapai apa yang menjadi cita2nya.
Amiiinnn….saya haturkan terima kasih atas tuntunannya…saya juga berharap semoga jenjang karir saya di KTSM juga dapat berkembang dan apa yang telah saya kerjakan dan lakukan dapat bermanfaat bagi kemajuan PT.KTSM ammiiinnn.
Oke, tunjukkan karya nyata Anda, demi kemajuan Anda pribadi khususnya, dan PT. KTSM pada umumnya. Dan targetkan kuliah Anda di UNIBI harus bisa diselesaikan dengan cepat dan cum laude. Selamat Berjuang Tanpa Lelah Anak Muda !!! Selamat menunaikan ibadah shaum di bulan Ramadhan. wass.
assalammualaikum wr wb
bapak agung, saya mahasiswa perguruan tinggi swasta di Bandung
maaf sebelumnya bapak, saya ingin melakukan penelitian di PT.KTSM sebagai bahan dari Tugas Akhir saya. saya ingin melakukan penelitian mengenai tata letak produksi di sana. tema ini saya ambil karena salah satu Tugas Akhir kakak tingkat saya pernah melakukan penelitian di perusahaan bapak.
apakah saya boleh pak menjadikan PT.KTSM sebagai bahan tugas akhir saya?
alangkah saya sangat senang sekali seandainya saya dapat melakukan penelitian disana pak.
terima kasih atas perhatiannya pak.
wassalammualaikum wr wb
waalaikum salam wr.wb.
Silahkan saja kalau mau melakukan Tugas Akhir di PT KTSM, tapi tolong disampaikan dulu proposalnya.
Sudah menjadi komitmen kami dan merupakan sebagian dari CSR (Corporate Social Responsibility) kami kepada dunia pendidikan adalah memberikan kesempatan kepada masyarakat yang akan melakukan penelitian, tugas akhir, prakerin atau magang di KTSM.
Mudah-mudahan sukses studinya.
wass. wr.wb.
Assalamualaikum Wr.br,
bapak Agung,
semoga bapak masih ingat saya,
saya membaca blog bapak ini dan senang sekali dengan perkembangan yang ada.
saya hendak menghaturkan Minal Aidin wal Faidzin, mohon maaf lahir batin, semoga bapak dan keluarga beserta perusahaan yang bapak pimpin ini semakin maju dan selalu diberkati Allah SWT.
wasalam
Wa’alaikum salam wr.wb.
Ya pastinya saya masih ingat dengan mentor bahasa Inggris.
Saya juga ingin sampaikan minal aidin wal faidzin, mohon maaf lahir batin serta terima kasih atas doanya dan semoga pula Allah swt melindungi dan memberikan rahmat kepada ibu Meilany dan klg.
amin.
Assalaamualaikum Wr Wb
Apa Kabar pak? Hari sabtu tanggal 20 Nop 2010 adalah terakhir saya bekerja d PT. KTSM, walaupun secara administrasi saya baru tanggal 25 Nop 2010 resmi keluar dari PT KTSM. Saya mengucapkan banyak terimakasih kepada PT KTSM karena selama ini saya banyak menerima ilmu yang sangat bermanfaat. saya juga ingin meminta maaf apabila selama bekerja di PT KTSM saya mempunyai kekurangan dan kesalahan. Semoga KTSM khususnya Spinning tetap eksis di dunia pertekstilan Amiiin.. saya berharap meskipun saya sudah bukan karyawan PT KTSM tapi silaturahmi kita tetap terjaga dalam satu keluarga besar KTSM..
Wassalam
Sama-sama pak Yudi, semoga sukses selalu, dan mari kita pelihara silaturahmi. wahana blog ini memang diperuntukkan bagi seluruh keluarga besar KTSM, baik yang masih bertugas, purna tugas maupun mantan karyawan yang beralih profesi di tempat baru.
Wass. wr.wb.
Agung n./Dirum KTSM
Ass… wrwb,
Salam kenal Pak Agung,
Saya cukup tertarik setelah membaca profil company PT. KTSM, apabila diperkenankan boleh kah saya mengetahui : pemberitahuan seperti apa yg biasa di buat untuk pengumuman lowongan kerja staff. saat ini saya bekerja di garment di purwakarta ( Juni 2009 – sekarang), posisi Purchasing MD, pendidikan S1 T.Industri Universitas Langlangbuana Bandung .
Terima kasih.
pa halim masuk teladan atas dasar penilaian apa pak? Mohon penjelasan.
Komariah, perlu saya jelaskan untuk pengiriman seleksi karyawan teladan tingkat Kabupaten Bandung kita pilih karyawan teladan PT KTSM dengan nilai yang tertinggi, yaitu Halim Iyadipura.
Tentunya Komariah tahu seleksi di KTSM juga melalui dua tahapan, yaitu tes tertulis dan terakhir wawancara dengan Factory Manager, Para Manager dan Ketum SPSI. Jadi yang menilai merupakan suatu tim bukan pilihan bagian IRD saja.
Setelah itu Halim melakukan tes di tingkat Kabupaten yang diikuti oleh puluhan karyawan dari berbagai perusahaan di Kabupaten Bandung, dan alhamdulilah berhasil jadi Juara II.
Tentunya untuk menjadi karyawan teladan tingkat Kabupaten bukan hadiah, tapi melalui perjuangan yang panjang. Mudah-mudahan dapat dipahami, dan saya harapkan tahun depan bermunculan Halilm-halim yang lain.
wassalam wr wb
salam kenal buat p.Agung ..
bravo telah di bukanya profil company Pt.KTSM. moga2 dpt di ikuti oleh smua perusahaan lainnya… sukses dan maju terus …..